#010 Warum jeder einen Critical Friend braucht - mit Anna Goldhofer

Shownotes

Bereite dich darauf vor, in die fesselnde Welt der "Critical Friends" einzutauchen!

In dieser aufregenden Episode wirst du Teil einer Gruppe von 30 inspirierenden jungen Menschen, die sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Transformation in der Wirtschaft einsetzen. Ihre Mission ist es, Unternehmen durch einen kritischen Dialog mit Führungskräften zu inspirieren und eine "Beautiful Economy" zu schaffen.

Du wirst Zeuge einer faszinierenden Diskussion zwischen Jens Alsleben und Anna Goldhofer sein, in der sie die immense Bedeutung junger Perspektiven und Diversität in der heutigen Zeit beleuchten. Sie sind überzeugt, dass junge Menschen die Schlüsselkompetenzen für die Zukunft besitzen und es von großer Bedeutung ist, sie in den konstruktiven Dialog einzubeziehen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Die Klimakrise dient ihnen als dringendes Beispiel dafür, wie wichtig es ist, junge Perspektiven und unvoreingenommene Denkerinnen einzubeziehen.

Die Diskussion dreht sich auch um die essentielle Rolle von Diversität und jungen Perspektiven bei der Bewältigung komplexer Probleme mit einer objektiven und zukunftsorientierten Herangehensweise. Eine neue Führungskultur, die die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt und auf Werte und kooperative Führung setzt, wird als unerlässlich angesehen.

Anna Goldhofer erzählt von ihrer hochqualifizierten Gruppe, die sich mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen für Umweltprobleme einsetzt. Sie betont die Bedeutung von verantwortungsbewusstem Marketing und die Herausforderungen, junge Talente in sinnvollen Jobs zu halten. Sie glaubt fest daran, dass Unternehmen sich auf Werte und kooperative Führung konzentrieren müssen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und zu fördern.

Ein weiterer Schwerpunkt der Diskussion liegt auf Mentoring und Generationendialogen, die einen Perspektivwechsel zwischen Alt und Jung ermöglichen. Diese Formate fördern Beziehungen und schaffen Raum für den Austausch zwischen verschiedenen Generationen.

Als abschließenden Höhepunkt betonen Jens Alsleben und Anna Goldhofer die Bedeutung eines "Critical Friends" am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit mutiger Führung, um Veränderungen herbeizuführen. Sie diskutieren auch die wichtige Rolle von Non-Profit-Organisationen bei der Förderung positiver Veränderungen.

Sei Teil dieser fesselnden Podcast-Episode, die die Bedeutung junger Perspektiven, Diversität und kooperativer Führung hervorhebt. Bereite dich darauf vor, in eine Welt einzutauchen, in der junge Menschen die Zukunft gestalten und Unternehmen zu positiven Veränderungen inspirieren.

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Jens holt immer wieder sturmerprobte Gäste vors Mikrofon, die dir Einblick geben in ihre Gedankenwelt und Impulse, wie sie erfolgreich Herausforderungen bewältigt und sprichwörtlich den Sturm gemeistert haben.

Jens erläutert dir außerdem immer wieder spannende wissenschaftlich fundierte Führungsmodelle und -methoden und gibt dir inspirierende Managementliteratur an die Hand, die dir und Deinen Mitarbeitenden helfen, stark im Sturm zu bleiben und eure Herausforderungen mit einer größeren Leichtigkeit, viel positiver Energie und Kreativität zu bewältigen.

Jens ist neben seiner Autorentätigkeit erfolgreicher Führungsberater, Aufsichtsrat, Investor und begleitet als Positive Leadership- und Stärkencoach Unternehmer bei der erfolgreichen Implementierung stärkebasierter Führung.

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